HRMS

استثمر ببرنامج فعّال بدرجة كبيرة لإدارة الموارد البشرية يسمح لك باختيار كل ما تحتاج إليه مثل تقارير انتاجية الموظفين|توظيف الكفاءات|جدولة تدريب الموظفين|إعداد وإدارة الرواتب|تتبع حضور و مغادرات الموظفين

ماذا يمكن لقسم الموارد البشرية الموجود ببرنامج ERPMax أن يفعل من أجلك؟

مكتب بلا أوراق

تخيل التخلص من جميع الأوراق و التكاليف و الاحتفاظ بها داخل نظام سحابي متاح دائماً!

خطة موارد بشرية واقعية ومفصلة

تحديد الاحتياجات الفعلية للمنشأة من حيث الموارد البشرية و تحديد المسؤوليات لكل مسمى وظيفي, قسم و فرع

استقطاب أفضل المواهب و الكفاءات

تلبية احتياجات الشركة من الموارد البشرية و التي تم تحديدها مسبقاً في عملية تخطيط الموارد البشرية

إحتساب تلقائي للرواتب والأجور

كل ما عليك فعله لاستمرار العملية تلقائياً هو إدخال هيكل الرواتب و الضرائب لمرة واحدة فقط

إدارة الإجازات وأيام الحضور

بإمكانك تكوين النظام الخاص بك و وضع قواعد الخاصة بشركتك

تقييم أداء الموظفين

يمكنك مراقبة تقدم الموظفين بأسلوب مبتكر





Image

أحصل على مكتب بلا أوراق

قاعدة بيانات لحفظ جميع أنواع بيانات الموظفين من لحظة طرح الوظيفة، إلى المقابلات، إلى التقديم للوظيفة، إلى التوظيف، إلى البدإ بالعمل، إلى الإجازات، إلى التقيمات، حتى إلى حين انتهاء الخدمة و بدوره يساعدك على التخلص من تراكم الأوراق المكتبية وعناء الارشفة, واجهة مستخدم سهلة وطريقة انسيابية في إدخال البيانات أي وقت ومن أي مكان مع امكانية إعادة استخراجها بشكل تقارير جاهزة أو سهلة التصميم.
تشمل بيانات الموظفين الاساسية: الاسم, الجنسية, كود الموظف (رقم البصمة الخاص به) ,صورة الهوية الشخصية, صورة الشهادة الجامعية, شهادات تدريب أو خبرة ذات صلة بالعمل, السير الذاتية, صورة شخصية, المكانة الوظيفية و القسم, تاريخ التحاق الموظف بالعمل.
أما البيانات المالية فتشمل: قيمة الراتب الأساسي, حساب السلف, تأمين صحي, بدلات السكن و المواصلات و تذاكر طيران وغيرها, ضريبة كسب العمل, الوردية.
بالإضافة الى نماذج الموارد البشرية مثل: خطاب تعريف, طلب اجازة مرضية, عادية أو اضطرارية, تعهدات الموظفين , و غيرها الكثير.
و أخيراً تقارير الغياب لكل موظف و تتبع أداء الموظفين من التقارير الجاهزة أو سهلة الإنشاء.




Image

خطة موارد بشرية واقعية و مفصلة

لجعل عملية إدارة الموارد البشرية داخل الشركة منظمة وأكثر سهولة ERPMax يتيح لك تحديد الأقسام في الشركة, تحديد الوظائف اللازمة و المشغولة و الشاغرة لكل قسم و أيضاً التكلفة المتوقعة لكل وظيفة و قسم من أجل الالتزام بالميزانية المحددة مسبقاً




Image

استقطاب أفضل المواهب و الكفاءات

تلبية احتياجات الشركة من الموارد البشرية و التي تم تحديدها مسبقاً في عملية تخطيط الموارد البشرية من خلال خاصية التوظيف الموجودة في حقل الموارد البشرية التي تتعامل مع عملية نشر والاعلان عن الوظائف المتاحة واستقطاب أفضل المواهب و توظيفها داخل الشركة عن طريق تسهيل نشر الوظائف, مراجعة السير الذاتية, جدولة إجراء المقابلات مع المرشحين و تسجيل جميع التفاصيل على البرنامج مباشرة مما يساعد بالتخلص من الأعمال الورقية.




Image

إحتساب تلقائي للرواتب والأجور

تعمل خاصية إدارة الرواتب على تبسيط هذه العملية إلى حد كبير من خلال تقديم مجموعة من الميزات التي يمكنك استخدامها فإن كل ما عليك فعله لاستمرار العملية تلقائياً هو ادخال هيكل الرواتب و الضرائب و المستحقات حسب النظام المعمول به في الدولة لمرة واحدة فقط و هي خاصية ذات أهمية كبيرة خصوصاً للشركات التي تحوي عدد كبير من الموظفين. بالإضافة الى خاصية تخصيص قسيمة راتب لكل موظف حسب المدخلات السابقة و امكانية تعديلها للجميع أو لموظف محدد بأي وقت وبكل سهولة.




Image

إدارة الإجازات وأيام الحضور

يتيح النظام إدارة عملية الإجازات والأذونات بشكل احترافي و سهل عن طريق: إدخال أنواع الإجازات, المدة المتاحة لنوع كل إجازة خلال فترة معينة, فترة الإجازة, قائمة بالإجازات الرسمية سنوياً, الإجازات الممنوعة وهي التواريخ والتي لا يمكن للموظفين تقديم لإجازة فيها, تخصيص عدد محدد من الإجازات لموظف معين. مما يتيح للموظفين التقدم بطلب رسمي للحصول على إجازة بناءُ على الرصيد الخاص لكل منهم و تتبع موافقتها من النظام مباشرة, يمكنهم أيضاً تقديم صرف إجازة بناءً على أنواع الإجازات القابلة للتحصيل.




Image

تقييم أداء الموظفين

تتبع أداء الموظف بأسلوب مبتكر وطور فكرة تمييز الفريق باستخدام نظام النقاط التفاعلي. بالإضافة لوحدة تقييم مدمجة ولوحة معلومات لمؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية الأساسية ، يمكنك مراقبة تقدم الموظفين ومعالجة زيادات الرواتب والمكافآت لأصحاب الأداء الأفضل.

الآن بإمكانك البدأ مجاناً لمدة 30 يوماً وامتلك نظام إدارة الموارد البشرية المتكامل

خصائص إضافيه

حق الوصول للبيانات

القدرة على التحكم بحق الدخول الكامل الى البيانات و منح كل موظف حق الوصول إلى البيانات المتعلقة به أو بوظيفته فقط.

تدريب الموظفين

استمر في تطوير مهارات فريقك من خلال وحدة برنامج تدريب الموارد البشرية. قم بجدولة أحداث التدريب لموظفيك ، والتي يتم ربطها تلقائيًا بتقويم الموظفين حتى يتمكن الجميع من عرض التدريبات المجدولة وتخطيط قوائم المهام الخاصة بهم وفقًا لذلك.

التعديل والتتطوير

ERPMax يتيح لك القدرة على التعديل والتطوير لملائمة شركتك مهما كان حجم أو نوع الشركة.




حقل الموارد البشرية سيساعدك في تقليل

%
الأوراق
%
الجهد
%
التكاليف
%
الوقت

الإشتراك

خيارات متعددة تناسب الجميع

نظام ادارة الموارد البشرية

نظام ال HR منفصل
$700/سنوياً

(بما يعادل : 1.9$/يومياً)
  • قاعدة بيانات لحفظ جميع أنواع بيانات الموظفين
  • خطة موارد بشرية واقعية و مفصلة
  • الإعلان عن الوظائف المتاحة
  • استقطاب أفضل المواهب و الكفاءات
  • إدارة الإجازات وأيام الحضور والمغادرات
  • إحتساب تلقائي للرواتب والأجور
  • تقييم أداء الموظفين
  • فصل المهام حسب الصلاحيات
  • جدولة تدريب الموظفين
  • التعديل والتطوير
  • التدريب والدعم الفني والمساعدة

نظام إدارة الموارد البشرية مع المحاسبة

خصم 30%
$980/سنوياً
بدلاً من $1400
(بما يعادل : 2.7$/يومياً)
  • نظام ادارة الموارد البشرية كامل
  • ربط كافة الحركات المالية بنظام محاسبة متكامل
  • المحاسبة
  • الشراء
  • البيع
  • المخزون
  • الأصول
  • الشيكات
  • التدريب
  • التعديل والتطوير
  • الدعم الفني والمساعدة

عرض سعر خاص

للشركات والمشاريع الكبيرة، عدة فروع، عدد مستخدمين أكثر، عدد نقاط بيع أكثر، مساحة تخزين أكبر، تعديل وتطوير، دعم فني متواصل، ...

باقة من عملائنا المميزين الذين اختاروا ERPMax

  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients
  • Clients

الأسئلة الشائعة

هل سيعمل النظام على هاتفي المحمول أو الكمبيوتر اللوحي؟
هل بامكاني استخدام نفس النظام للعمال ذوو الاجور اليومية؟
هل يمكن أن أحدد قسيمة راتب حسب الوظيفة من دون الحاجة الى إنشاء قسيمة لكل موظف على حدة ؟
كيف يمكن إدخال الحضور و الغياب للبرنامج بشكل تلقائي لكل موظف؟